就職難、就職氷河期、(求人の)超買い手市場
求职寒冬も同じ。就业暖春が反義語。
ことば帖
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求职寒冬も同じ。就业暖春が反義語。
敏捷开发は「アジャイル開発」。アジャイルは「すばやい、俊敏な」の意味。製品の開発工程を小ロットにして、開発とリリースを交互に行う手法でスピーディに開発、生産すること。
横幅广告も同じ。1は页旗も同じ。2は街头旗帜广告のこと。
三通「水道(上水)、電気、道路」のインフラ開発・整備のこと。産業基盤、通信基盤、交通基盤など。一平は「整地」されていること。五通一平はさらに「下水(汚水処理)、通信」が加わり、七通一平は「天然ガス、熱供給」、九通一平は「雨水処理、ケーブルテレビ」が加わる。
趋势「形勢、動向、趨勢、成り行き」。地球規模で中長期的に大きな影響を及ぼす巨大な潮流のこと。
”平价替代品”の略語。平替版、平替款と言ったりもする。ブランドや純正のものと品質や使い勝手など遜色がないものでお手頃な低価格商品のこと。廉価であり機能的にも高級品に匹敵する類似製品であり、コスパで満足度が高いものを指す。ここ数年は、ブランド離れで「平替ブーム」が続いており、様々な「平替商品」を探して、SNSでシェアするのがトレンドとなっている。背景には経済低迷と国民の節約志向やエコ志向などがあり、それに伴い中古品市場も拡大している。購…
业务壁垒、进入壁垒も同じ。壁垒「陣営、砦」の意味。
红包(ボーナスポイント)や金融商品、お買い得セールなどでよく見られる超お得な広告商品を狙い撃ちして買い物すること。企業は顧客獲得のために利益を度外視した無料キャンペーンをしたりするが、それを狙った消費行動のこと。これらの消費者は、企業にとって原価割れする激安セール、お得キャンペーン、大バーゲン、キャッシュバック、高ポイント還元、各特典、懸賞、格安イベントだけを利用している。直訳すると「羊の毛をむしる」となるが、そのむしった毛でセーター…
灵活用工、弹性就业も同じ。自由职业者のこと。灵活「融通が利く、柔軟な、臨機応変な」。国家統計局のデータでは、2021年末時点で中国のフリーランス、ギグワーカーの数は約2億人。そのうちデリバリー配達員が最も多く約1300万人だという。
反向は「逆方向に行く」の意味で使われている。今までと違う価値観の消費動向のことで、主流であったブランド品や高級品を購入する逆を行くという趣旨で使用される。平替「(ブランド商品や純正品の)下位互換品、安価な代替品、廉価版」を使う、高級レストラン離れや中古品、エコ商品、費用対効果重視志向などが挙げられる。みんなが使っているから自分も使うというような流行に流されるのではなく、自分が必要だと思うものをこだわりを持って購入するのが特徴。背景には…
价格可商量、价格可以再议、价格可谈、可议价と同じ。可刀「少しなら値引き可能、多少の値引き応相談」。
略して反薅ともいう。薅羊毛「超お得な広告商品を上手に利用し節約すること」のはずが、却って余計な出費になること。販売者は販売戦略として特別価格、キャンペーンやクーポンなどで買い物客に対し、購買意欲を掻き立てさせ消費を促す。ただ、実際に人間の行動心理として、スーパーに行けば超お買い得商品だけでなく他の買い物もしてしまう。買う必要もないものはどんなに安くても却って余計な出費となる。このほかにも、薅羊毛により搾取されたり、詐欺に遭うことも指す…
卖血价と同じ。消費者の購買意欲を掻き立てるためのセールス文句。このほか、超值价「お値打ち価格」、白菜价「大安売り」、跳楼价「投げ売り価格」、跳水价「大幅値下げ価格」、亏本价「赤字覚悟価格」、空降价「(空から捨てる)大放出価格」、恐怖价「(恐ろしい)破格プライス」、甩卖价「大処分価格」、惊爆价「驚愕価格」、跳飞机价「(飛行機から飛び降りるような)衝撃価格」、亲民价(≒良心价)「庶民価格(良心価格)」、破冰价「1限界価格 2原価割れ価格」…
職場で長く持続していられない症状のこと。
都会に出稼ぎに来てただ稼ぐだけ、お金の奴隷になるという意味。もうひとつの意味として、田舎は自給自足で縛られるものがないのに対し、都会では資本主義の波に呑まれ搾取される奴隷であるという意味。いづれも自嘲する表現。牛马「こき使われる人、馬車馬のように働く人」の意味に近い。
五险一金(wǔ xiǎn yī jīn)をもじったネット用語。五险一金は、中国の社会保険制度で、五险(基本养老保険、基本医療保険、失業保険、工傷保険、生育保険)と一金(住房公積金)となる。一方、五险一惊は働いていると「脱发风险、肥胖风险、贫困风险、精神风险、身体风险」(抜け毛リスク、肥満リスク、貧困リスク、メンタルリスク、身体のリスク)が保障されているという皮肉を表す。
飲食店、ホテル、美容店などに行って、そのサービスを体験して感想などを伝える仕事。グルメ系インフルエンサー、ホテルインフルエンサーなどと同じ。「大众点评」のような口コミサイトもあるが、店側がお金を払ってよい口コミをしてもらうなど、口コミ自体に信頼性がなくなるなどの問題も指摘される。「生活服务体验员(生活サービス体験員)」という呼び方も同じ意味で使われている。网红は「インフルエンサー」の意味。
996是福报でも同じ。996工作制から派生した単語。996工作制とは、朝9時に出勤し夜9時に退勤し週6日働くという過酷な勤務のこと。アリババ創業者のジャックマー氏が、BAT「百度(Baidu)アリババ(Alibaba)騰訊(Tencent)」が、996工作制ができるのは、世界で名だたる企業になれるチャンスがあることだとし「996是福报」と表現した。もともとマイナスイメージしかない「996」をプラスイメージに変えようとして生まれた造語。…
价格可商量、价格可议と同じ。可小刀「少しなら値引き可能、多少の値引き応相談」。
「定尾」は定金(前金、前払金)と尾款(残高金)のこと。「定」「尾」に分割して支払い可能であるということ。フリマの取引でよく使われる。
拍卖「オークション」で直接落札して購入できる価格のこと。
每周结账、工资每周进行结算のこと。日结「日払い」、月结「月払い」。
ジョブホッパーは、短期間で転職を繰り返している人のこと。
短斤缺两、缺斤少两でも同じ。商品(特に食品)の表示と実際購入した商品の重さに食い違い(不足)があること。鬼秤「重量を人為的に増やすことができる電子はかり」が問題となっている。
重量を人為的に増やすことができる電子はかり
智能卡、EMV卡も同じ。EMVとはMastercard(旧:Europay)、Mastercard、Visaの頭文字。磁条信用卡「磁気クレジットカード」。
双币信用卡も同じ。銀聯(ユニオンペイ)「中国人民銀行が中心となって設立された決済サービス」と国際ブランド「VISA、MasterCard、AmericanExpress、JCB、DinersClub」の両方の決済ができるカード。つまり人民元建てと外貨建て両方の決算ができるカードのこと。中国でクレジットカードを発行すると多くの場合「銀聯」が付いている。片方の決済しかできないクレジットカードは单币信用卡と呼ぶ。人民币单币卡「銀聯(ユニオン…
对标竞品、标杆管理でも同じ。製品、サービスなどの質を、他社の優良事例と比較・分析して改善する経営手法。对标找差「ベンチマークを設定し何が足らないかを特定すること」。
屁眼(pì yǎn)交易のこと。朋友交易「通常取引」から転じた隠語。
同じ性能で価格が最も安いもの。費用対効果のバランスが良い選択のこと。たとえばスマホや車はランク・グレード分けされており、価格が高いと性能やグレードが高くなる。数あるグレードのなかで性能の割には価格が安い、性能と価格のバランスから判断して一番お買い得なランク・グレードを指す。性价比高、性价比足、性价比很足实、性价比十足などは「コスパが高い」となる。
生活のレベルを下げる消費行動のこと。消费升级「消費のアップグレード」の対義語。平替「(ブランド商品や純正品の)安価な互換品・代替品、廉価版」を購入する、不买立省「買わないことこそ節約だ」、只买对的,不买贵的「高価な物でなく本当に必要とするものを買う」などが挙げられる。
不接受大刀「大幅な値引きには応じられない」、可小刀「少しなら値引き可能、多少の値引き応相談」。刀=砍で砍价「値切る」の使い方。不接受到手刀も同じ。接刀(接受砍价)「値引き可能」。
これまでにない視点や発想(アイデア)、技術を活かして新しいビジネスを生み出すこと。首店经济「初出店、フロンティア経済」は類義語。四首经济「区域首店(地域初出店)、行业首牌(業界初ブランド)、品牌首秀(ブランド初披露)、新品首(新発売)」という言い回しもある。
香港から中国大陸への水货(並行輸入商品)のこと。並行輸入とは正規ルート以外での輸入のことであるが、港水のほとんどは深センへの陸送ルートで運び込まれるもの。つまり、香港の低税率で流通する安い定価からさらに値切られ、通関手続きがされずにハンドキャリーされて大陸内に流通している。特にカメラ、スマホ、ゲーム機などが代表的な商品となる。国行は国内正規商品、港行は香港ルートで入って来た正規商品のこと。
国行正品、国行版、国内正品行货、大陆行货でも同じ。メーカー公式の正規商品のこと。国内で生産された公式販売ルートからの商品という意味でも使われるが、水货(並行輸入商品)と対比した意味で使うことが多い。国内正規商品は値段が高いが、正規の通関手続きを経ているため偽物を掴むリスクがなく、メーカー保証がしっかりと受けられるというメリットがある。港行「香港ルートで入って来た正規商品」、港水「香港から並行輸入商品」。
十三薪、年底双薪と同じ。会社が年末に福利厚生の一環として余分に1カ月分の給料を支払うというもの。年终奖(年末のボーナス)は業績に対して支払われるものであるのに対し、13薪は12カ月+1カ月分の固定給として支給される。14薪は年間で14カ月分、15薪は年間で15カ月分の給料が支払われる制度。