13薪

十三薪、年底双薪と同じ。会社が年末に福利厚生の一環として余分に1カ月分の給料を支払うというもの。年终奖(年末のボーナス)は業績に対して支払われるものであるのに対し、13薪は12カ月+1カ月分の固定給として支給される。14薪は年間で14カ月分、15薪は年間で15カ月分の給料が支払われる制度。