赋能

エンパワーメントとは「個人や集団が自らの生活への統御感を獲得し、組織的、社会的、構造に外郭的な影響を与えるようになること」(Wikipediaから引用)。心理学的には自力で問題解決できない状態の人が、問題に対処し自ら解決できる力を取り戻す方法。ビジネスでは、マニュアルを決めずに、自主性を促し、自由な発想でそれぞれに権限を与えて組織の力を最大限に発揮すること。また、広義的に人びとに夢や希望を与えて活力や希望を与えること。